Circulair Organiseren

Circulair Organiseren

In het behalen van de klimaatdoelen van Parijs en het werken aan duurzame opgaven, spelen woningcorporaties met bestaand  bezit en nieuwbouw een grote rol. Om een duurzaam prestatiemodel te behouden, is het noodzakelijk dat corporaties werken volgens circulair principes. 

Maar: waar start je met circulair werken? Hoe kom je van pilotfase naar duurzame implementatie binnen je organisatie? En hoe krijg je collega’s mee? Speciaal voor medewerkers die op strategisch en tactisch niveau werken organiseren we, in samenwerking met NRP, het werktraject ‘Circulair Organiseren: een roadmap voor woningcorporaties’. 

 

Zes werksessies van een halve dag

In zes werksessies van een halve dag krijg je handvatteen waarmee je start, opschaalt en implementeert. In de groep leer je bovendien van deelnemende collega-corporaties. Je brengt theorie gelijk in de praktijk, door collega’s en management te betrekken tussen de werksessies door. Zo blijft het niet bij een plan, maar ga je ook al direct over tot uitvoer. Tussen de sessies word je, als je dat wil, 1 op 1 gecoacht.

 

Resultaat

Je hebt voor jouw organisatie een concreet en gedragen roadmap en jullie zijn op weg met het implementeren van circulair werken. Jullie zijn echt aan de slag. 

 

Voor wie?

Het traject is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die op strategische en tactisch niveau werken. 

 

Iets voor jou en je organisatie? 

Neem gerust contact met ons op voor een gesprek over de mogelijkheden! 

Programma

Werksessie 1: opzetten circulaire organisatie
22 april 2024

  • Klaarmaken van de organisatie voor circulair werken.
  • Verzamelen van de juiste mensen om je heen.
  • Concrete acties voor jezelf formuleren.

Werksessie 2: organisatiescan
3 juni 2024

  • In beeld brengen waar de organisatie nu staat: scan van missie, visie, ambities en doelstellingen.
  • In beeld brengen wat er al gebeurt.
  • In beeld brengen van het kennisniveau van de organisatie.

Werksessie 3: bepalen waar je naar toe wil
5 juli 2024

  • Belangrijke circulaire modellen passend maken voor jouw organisatie. 
  • Kaders van jouw organisatie in beeld.
  • Komen tot een gezamenlijk begrippenkader voor jouw organisatie.
  • Bepalen waar de organisatie naar toe wil.

Werksessie 4: ambities en doelen bepalen
6 september 2024

  • Ambities bepalen.
  • Lange, middellange en korte termijn doelen bepalen.

Werksessie 5: bedrijfsbrede acties bepalen
14 oktober 2024

  • Bepalen wat er concreet moet gebeuren, door wie en wanneer.
  • Acties prioriteren.
  • Eigenaren benoemen.

Werksessie 6: borgen in de organisatie
25 november 2024

  • Meenemen van de rest van de organisatie.
  • Borgen in bestaande werkmethodes en stuurinstrumenten.

Data & kosten & inschrijven

De eerste werksessie start op 22 april. Tussen de werksessies zit steeds vier tot zes weken, zodat deelnemers in hun organisatie kunnen doen wat nodig is. Er is ruimte voor maximaal twaalf deelnemers. 

De totale kosten voor het hele traject zijn € 2.400 exclusief BTW Bij dit bedrag is inbegrepen:

– zes fysieke werksessies

– tussentijdse persoonlijke opdrachten

– materialen tijdens en na de werksessies

– tussentijdse check-in

– een inspirerende locatie voor de werksessies.

 

Optioneel bij te boeken zijn tussentijdse coachingssessies van 30 minuten. Wij bereiden de coachingssessie voor aan de hand van je vraag. Voor een coachingssessie betaal je per gesprek € 100. 

 

NRP partners betalen € 1.900 exclusief BTW. 

 

Over ons

Ilse van Andel

Mede-eigenaar Circulair Organiseren

Ik ben nieuwsgierig en een verbinder. Ik schakel makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en zie kansen binnen en buiten de organisatie en koppel die aan wat nodig is voor de uitvoering. 

 

 

Sinds 2008 ben ik actief op het gebied van innovatie, veranderkunde en circulariteit in de gebouwde omgeving. Je ziet dat overal pilots worden opgestart en er is genoeg inspiratie te vinden. Maar nog weinig over hoe je collega’s stimuleert om van circulair werken de standaard te maken. Kortom: hoe neem je de organisatie mee? Op deze sociale en organisatorische aspecten heb ik mijn ervaring opgedaan en richt ik mij er nu op om circulair werken echt verder te brengen. 

 

Daarnaast werk ik als senior adviseur strategie, innovatie en duurzaamheid bij Woningstichting Eigen Haard.

KVK: 91428610

https://www.linkedin.com/in/ilsevanandel/ 

 

Ester van der Sterre

Mede-eigenaar Circulair Organiseren

Mijn kracht ligt in anders denken én doen, het snappen van organisatie(structuren) en het grotere geheel overzien, waardoor ik snel zie wat er nodig is bij organisatieveranderingen.

 

Door mijn werkervaring bij verschillende (maatschappelijk) organisaties weet ik wat wel en niet werkt bij organisatieveranderingen. Door te luisteren, observeren, helder en gestructureerd te denken zorg ik voor inzicht en overzicht bij vraagstukken op het snijvlak van strategie, organisatie en innovatie. Ik ben positief ingesteld, nieuwsgierig, open en direct. 

 

Daarnaast werk ik als senior adviseur strategie bij Woningstichting Eigen Haard. 

KVK: 94597773

https://www.linkedin.com/in/estervandersterre/

 

Contact

In samenwerking met